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    劳务派遣合同和直接与企业签订的劳动合同的区别

    文章来源:未知    时间:2022-04-29

    正式工,即使编制内的正式员工,就是直接签订正式劳动合同的员工。正式员工不仅享有合同规定的正常工资、各种福利补贴以及绩效奖金之外,还有更多的晋升机会。这里要注意的是试用期的员工不能算是正式工。劳务派遣工,即劳务派遣协议工。是你和劳务派遣公司签定的劳务合同,然后劳务派遣公司再派你到相关单位去工作,也就相当于临时工。工资的发放是把工资先划给劳务派遣公司,劳务派遣公司再把工资给你。

    劳动保险。在其他福利待遇方面,正式工劳动保险为五险一金。而劳务派遣呢,基本的保险是有的,但是有些单位,并不会给缴纳一金。经济补偿。且正式工死亡后,享受安葬费、抚恤金等,而临时工辞职、死亡或被辞退,没有任何补偿。其他福利。劳务派遣用工与正式工正常福利也存在一定的差别。


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