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    劳务派遣的优势

    文章来源:未知    时间:2021-11-16

    1、节约成本。使用劳务派遣工,公司和企业省去了培训和善后两大部分支出,想用什么工种,想用什么技术的工人,直接向劳务派遣公司发送需求,而不需要招人、培训,浪费时间与金钱。不直接与劳动者签订合同,也就不用负担职工养老、退休等善后工作,更有利于企业减轻负担,轻装上阵。

    2、减少纠纷。职工在工作过程中,有着这样或者那样的意外,尤其是工伤,或者与企业有矛盾,或者女职工结婚生子等,都会给企业带来各种各样的问题。如果使用劳务派遣工,出了问题一概交给劳务派遣公司,企业不直接与劳动者发生关系,不仅减少了企业与员工之间的纠纷,也省缺了企业因此而受到的声誉等方面的影响。

    3、机动灵活。企业在订单量大时,或者工作任务繁多时,增加用工;在订单减少时,可以随时减少用工人数,可以避免浪费,也不用担心无工可用,从而影响生产。对劳务派遣工,也能只是简单制定工作任务量,或者效益要求,不用深入管理,省人省事。


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